Desvinculación responsable: empresas y trabajadores ante el despido

La Cámara de Comercio Alemana, con el apoyo de Michael Page International España y Advantage Consultores, celebró ayer en Barcelona una conferencia sobre las últimas novedades en relación al capital humano de las empresas. La situación del mercado laboral actual, se ve marcada, en muchas ocasiones, por una inevitable reestructuración de plantilla y los temidos despidos. Por eso, desde el “Círculo Recursos Humanos”, que ofrece a los responsables de RRHH una plataforma para compartir ideas y conocimientos, se ha tratado el tema de la desvinculación responsable a través de las alternativas, derechos y obligaciones de empresas y trabajadores. En el encuentro, especialmente dirigido hacia la reflexión y búsqueda de alternativas para empresarios, empresas de servicios y personal ante este tipo de situaciones, varios profesionales del capital humano han presentado su experiencia y sus propuestas. Participantes Sylvia Taudien, Directora de de la consultaría de Newplacement Advantage Consultores, ha centrado su exposición en la importancia, por parte de empresa y trabajadores, de poder llevar a cabo una desvinculación responsable. Cómo comunicar un despido y cómo acompañar a las personas, es fundamental para la imagen de la empresa y para la imagen del profesional, que debe enfrentarse a una nueva búsqueda de empleo después de la experiencia. Además, han colaborado Jan Peter Engel, Director General de DMG Gildenmeister y Leonor Monje, Directora de Administración de ASET. Posición del Servei d’Ocupació de Catalunya Invitado por Ricardo Corominas, director de Michael Page International, el “Círculo de Recursos Humanos” ha contado con la presencia de Joan Josep Berbel, Director del Servei d´Ocupació de Catalunya. Berbel ha presentado las Acciones de la Generalitat de cara a salidas profesionales y empleabilidad de las personas que se encuentran en fase de búsqueda de empleo. Su conferencia, basada en la posición oficial de la administración catalana, se ha centrado en los esfuerzos que están llevando a cabo para intentar minimizar, en la medida de lo posible, el impacto de los despidos en la región. De hecho, un dato que llama la atención es que hoy en Cataluña hay un 16,1% de desempleados. Estos índices, han reactivado los planes de empleo que llevan funcionando en la Generalitat desde Febrero de 2008 con acciones concretas para ayudar a los desempleados: cursos de idiomas, prevención de riesgos, orientación especializada y préstamos de formación a parados al 0% de interés. Como novedad, cabe señalar que Joan Josep Berbel ha anunciado que la Generalitat, con la participación del Servei d´Ocupació de Catalunya, trabaja hoy en un proyecto que se convertirá en un portal de búsqueda de empleo público, una herramienta exclusiva y práctica para todos los desempleados de la comunidad.

Fuente: El Rincón del Publicista